VERA F. BIRKENBIHL hatte Recht: „Du kannst nur überzeugen, wenn du selbst betroffen bist.“ Nach (ja doch) Jahren der Frustration verstehe ich, was sie meinte.
Ich WAR das Problem, das ich heute löse!
Ineffiziente Prozesse, kosteten mich Nächte Demotivierte Teams, ließen mich nicht schlafen Sinnlose Meetings, trieben mich zur Weißglut
Dann kam mein AHA-Erlebnis: Es geht nicht um MICH. Es geht um die vielen Millionen Arbeitnehmer, die innerlich aufgegeben haben.
Ich habe mich vom Effizienz-Optimierer zum neurologischen Erfolgsarchitekten verändert. Was Birkenbihl „emotionale Erfahrungen schaffen“ nannte, nennt die Neurowissenschaft heute „Limbic System Leadership“.
Meine assoziierte Birkenbihl-inspirierte Formel lautet:
- Spiegelneuronen aktivieren (durch Authentizität)
- Oxytocin ausschütten (durch echte Empathie)
- Dopamin optimieren (durch sinnvolle Ziele) Statt: „Wir müssen effizienter werden“ Jetzt: „Was würde passieren, wenn jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten könnte?“ Diese Antwort aktiviert andere Gehirnregionen und daraus resultieren andere Ergebnisse: ✅ nachhaltig höhere Teamproduktivität ✅ neurologisch messbar weniger Konflikte ✅ Mitarbeiter denken morgens: „Heute bewirke ich etwas Sinnvolles“
Vera Birkenbihl lehrte uns: Überzeugungskraft kommt aus echter Betroffenheit. Ich ergänze: In einer Welt vieler disengagierter Mitarbeiter (dank unzureichender Führungsfähigkeiten in Führungspositionen) brauchen wir Limbic System Leaders, die Gehirne „einschalten“ statt verwalten. Danke Vera ❤️
Wovon bist DU wirklich betroffen? (Das ist deine Überzeugungskraft.) 😉
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